Как подобрать начальника склада

Для того чтобы составить наиболее полный список функциональных обязанностей начальника склада, руководитель или менеджер по персоналу должны хорошо понимать специфику и структуру складского хозяйства компании, систему взаимодействия между подразделениями компании.

Если у вашей компании не просто склад, а полноценное складское хозяйство, следует четко разделить обязанности: кто будет отвечать за логистику, кто за склад, а кто за доставку. Чаще всего все эти обязанности ложатся на плечи начальника склада (конечно, в тесном взаимодействии с другими отделами). В крупных компаниях эти функции разделяют между начальником склада и руководителем транспортного отдела или отдела логистики.

От того, какой именно у вас склад, зависит и то, какого специалиста вы сможете привлечь к сотрудничеству. Напомним, что существует несколько классов склада:

• Класс А. Ширина пролетов не менее 24 метров. Полы с покрытием «антипыль» и нагрузкой от 5 тонн/кВ. м. Потолки высотой от 10 метров. Регулируемый температурный режим. Пожарная сигнализация, вентиляция, автоматическая система пожаротушения и пр. Видеонаблюдение, охранная сигнализация. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Автоматические ворота докового типа. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Вспомогательные помещения для сотрудников (душевые, раздевалки и пр.) Оптико-волоконные телекоммуникации. Профессиональная система управления. Удобное транспортное расположение + ж/д ветка. Огороженная, освещаемая и круглосуточно охраняемая территория.

• Класс В. Одно- или двухэтажное здание (новое или после реконструкции). Высота потолков от 6 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Система отопления. Охранная и пожарная сигнализация. Охрана по периметру. Пандус для разгрузки. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Телекоммуникации. Вентиляция. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Ж/д ветка.

• Класс С. Капитальное производственное помещение или утепленный ангар. Высота потолков от 4 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Ворота на нулевой отметке. Система вентиляции и отопления. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Пандус для разгрузки. Телекоммуникации. Ж/д ветка.

• Класс D. Подвальные помещения, объекты ГО, не отапливаемые производственные помещения или ангары. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Система вентиляции и отопления (чаще всего – тепловые пушки). Телекоммуникации.

Чем выше уровень склада, тем более привлекательной будет ваша вакансия для кандидатов. При отборе соискателей необходимо отбирать кандидатов с опытом работы со складами класса такого же уровня, с каким предстоит работать будущему руководителю. А также можно рассматривать кандидатов с опытом работы не менее 1 года на складе уровнем ниже.

В то же время необходимо понимать, что начальник склада класса А при поиске новой работы вряд ли заинтересуется предлагаемым нами складом класса D.

Уровень образования

Большой плюс для начальника склада – наличие профильного образования. Но на практике такие кандидаты встречаются редко. Хорошим специалистом в этой сфере становятся чаще всего благодаря опыту работы. Преимуществом в пользу кандидата будут законченные специализированные курсы по организации складского хозяйства, по автоматизации склада или логистике.

Личные качества начальника склада

Будучи руководителем, начальник склада должен уметь общаться как с первыми лицами компании, так и с рядовыми работниками склада. Он должен уметь заинтересовать руководителя своими идеями по реорганизации, уметь грамотно изложить свою идею и корректно отстаивать свою точку зрения.

В тоже время он должен уметь находить общий язык со своими непосредственными подчиненными – кладовщиками, грузчиками, операторами. Это непростой контингент, особенно часто встречающаяся здесь проблема – пристрастие к алкоголю. Начальник склада не должен просто увольнять провинившихся, создавая постоянную текучку кадров. Он должен целенаправленно создавать здоровую атмосферу в коллективе. И единственная возможность достижения этой цели – заслужить авторитет.

Поэтому начальник склада должен обладать сильным, твердым характером, быть в какой-то мере харизматичной личностью.

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору логистов, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Транспорт/ Логистика» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.