Кадровое агентство Pozitiv Staff - подбор персонала
(495) 660-36-46
 
Pozitiv Staff
>
Как подобрать?
 
Где мы находимся
Где мы находимся

Как подобрать 3D-визуализатора

     

Кадровое агентство Pozitiv Staff предлагает свои рекомендации по подбору 3D-визуализатора. Это специалист, который занимается созданием реалистичных изображений с помощью компьютерных технологий. Услуги 3D-визуализаторов востребованы в различных областях: архитектура, промышленный дизайн, ландшафтный дизайн, киноиндустрия и многих других.

Основными требованиями к специалисту по 3D-визуализации можно назвать следующие:

  • хорошее знание каждой стадии выполнения визуализации;
  • уверенное владение программами AutoCad, AdobePhotoshop, 3dMax(+Vray), CorelDraw, Autudesk, ZBrush;
  • опыт самостоятельного выполнения проектов.

Образование соискателей, претендующих на данную позицию, достаточно часто связано со сферой IT, дизайна и архитектуры, хотя это не должно быть основным критерием оценки. При подборе нужно обратить особое внимание на наличие законченных курсов повышения квалификации, углубленного изучения специализированных компьютерных программ.

Из личностных качеств необходимо оценивать профессионально важные личностные характеристики кандидатов:

  • Ответственность, так как при выполнении каждого проекта четко оговариваются сроки, в течение которых 3D-визуализатор должен представить готовую работу.
  • Умение работать в команде. 3D-визуализатор работает в тесном взаимодействии с архитектором/дизайнером/конструктором, которые предоставляют чертежи, эскизы, а иногда и просто наброски объекта, который необходимо визуализировать.
  • Творчество. Именно от художественных способностей, умения увидеть и максимально живо преподнести визуализируемый объект зависит успех всей проделанной работы.
  • Коммуникабельность.

Данные специалисты достаточно часто работают на фрилансе либо удаленно. Это отчасти объясняется тем, что для выполнения своих должностных обязанностей им необязательно присутствовать в офисе полный рабочий день. Да и у работодателей не всегда есть возможность установить на офисные компьютеры все необходимые для качественного выполнения визуализации программы. У самих же кандидатов на данную вакансию, особенно у тех, кто активно занимается фрилансом, все программное обеспечение уже установлено на домашних ПК. Это нужно учитывать при формировании рабочего графика данного специалиста.

Оценка кандидатов

У 3D-визуализаторов может не быть опыта работы в компаниях в традиционном смысле, так как начинающие, в том числе перспективные 3D-визуализаторы часто работают на фрилансе, выполняя разовые проекты для различных клиентов. Поэтому при оценке кандидатов нужно смотреть не на опыт в резюме, а на портфолио реализованных работ. Именно оно и поможет оценить профессиональный уровень специалиста.

В ходе собеседования необходимо уточнять у кандидатов следующие моменты:

  • сколько проектов специалист вел одновременно, на каких стадиях;
  • укладывался ли в сроки;
  • были ли проекты, которые кандидат не выполнил, если были, то почему;
  • были ли конфликтные ситуации с заказчиками, в чем была причина разногласий.

Дополнительно работодатель может запросить рекомендации от клиентов, с которыми работал 3D-визуализатор, - это поможет более точно оценить, насколько специалист умеет качественно работать и соблюдать оговоренные сроки.

Уровень заработных плат 3D-визуализаторов

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Максимальный уровень

от

до

от

до

от

до

3D-визуализатор45 00060 00060 00080 00080 000100 000

Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области

Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору 3D-визуализатора, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста составляет 12–15% годового дохода подбираемого кандидата — это на 10–30% ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Подробнее о том, как сделать стоимость услуг еще более выгодной, в разделе «Наши услуги».

© 2017, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: 8 (495) 660-36-46, e-mail: resume@pozitivstaff.ru

Разработка сайта: Студия дизайна «Pilotov.com»
 

Superjob: помощник в поиске работы