г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия инженера ОТК требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор инженера ОТК с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 135 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору инженера ОТК за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора инженеров ОТК на производстве, владеют исчерпывающей информацией о том, какими навыками и компетенциями они должны обладать, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию инженера ОТК должны обладать знанием продукта и навыками контроля его качества. Мы всегда проверяем кандидатов на наличие специальных знаний.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM дает возможность систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме инженеров, в том числе ОТК. Кроме того, у нас есть доступ ко всем платным базам с общим объемом 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу специалиста отдела технического контроля, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска специалиста отдела технического контроля
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе инженеров, в том числе ОТК, по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Наличие высшего или среднего технического образования и стажа работы в должности техника 1 категории от 3 до 5 лет.
Знание закона РФ «О техническом регулировании», нормативов по управлению качеством продукции, стандартов – международных, отраслевых, а также ТУ предприятия.
Понимание технологии производства, условий сертификации, правил проведения испытаний и приемки продукции, порядка рассмотрения рекламаций по качеству.
Навыки подготовки заключений о соответствии качества сырья и комплектующих ГОСТам и ТУ, предъявления претензий поставщикам, переписки с контрагентами.
Умение определять причины брака, ухудшения качества продукции, наличие опыта разработки мер по их устранению и улучшению методов контроля.
Внутренняя дисциплина, добросовестность, внимательность, умение сосредоточиться и качественно выполнять рутинную работу.
Инженер отдела технического контроля (ОТК) работает на промышленных предприятиях. Общаясь с работодателями, мы выяснили, каких специалистов данного профиля они ждут. Прежде всего тех, кто владеет системой менеджмента качества, навыками организации сертификационных испытаний продукции, контроля за их проведением. Нужны инженеры ОТК с опытом участия в аттестации выпускаемой продукции, мероприятиях по внедрению новых стандартов и технических условий, в разработке наиболее совершенных систем и методов контроля.
Следовательно, инженер ОТК должен уметь выполнять комплекс работ по составлению, согласованию и утверждению графиков периодических испытаний продукции и анализа их результатов, оформлению итоговой документации, в том числе актов отбора образцов, анализа дефектов.
Кроме того, анализируя требования работодателей, можно с уверенностью сказать, что они обращают внимание на качество оформления документации по результатам операционного контроля, ведомостей несоответствия, сопроводительных документов на готовую продукцию.
Также, судя по запросам представителей предприятий, они ценят умение анализировать рекламации по качеству и комплектности продукции и вносить предложения по устранению причин.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге