Задача:
Компании, которая занимается производством алюминиевых профилей и светопрозрачных конструкций, нужна была помощь в подборе инженера-конструктора СПК. Требовался опыт в специфике СПК и НВФ.
Сложность:
Сложностью заключалась в том, что клиент сам активно вел подбор, помимо нас было подключено еще одно кадровое агентство. Уже имелся стоп лист порядка 170 человек. Не смотря на данные трудности, заказчик очень охотно приглашать кандидатов на собеседования.
Решение:
Дали добро смотреть кандидатов по России и на удаленный формат работы, что помогло расширить воронку.
Результат:
С момента выбора финалиста и закрытия вакансии прошла 1 неделя.
