Задача:
Компании, которая занимается производством измерительных приборов - термометров, нужна была помощь в подборе менеджера по продажам. Важно было найти специалиста с опытом работы в активных, холодных продажах, уверенным владение CRM-системами, 1C, MS Office/Google Tables. Нужен был целеустремленный, инициативный, любознательный, активный, человек с умением работать в команде, готовностью к решению нестандартных задач.
Сложность:
Сложность заключалась в том, что не всем подходили условия: график, офисный формат работы и уровень заработной платы.
Решение:
За все время работы над вакансией отработано 110 кандидатов, 5 человек было направлено заказчику, прошло 5 встреч у заказчика.
Результат:
С момента выбора финалиста и закрытия вакансии прошел 1.5 месяц.
