Задача:
Компании, занимающейся установкой систем оповещения, нужна была помощь в подборе Менеджера по работе с клиентами. От специалиста требовался базовый опыт в документообороте и в продажах или на сопровождении продаж, важно общение с клиентами. Знание ПК.
Сложность:
Основной сложностью в данном процессе была финансовая сторона вопроса. И многие кандидаты отказывались от вакансии по уровню дохода. Важно было сделать большую воронку, постараться учесть фактор удаленности и пожелания кандидатов по заработной плате. Большим преимуществом для нас послужило для продвижения вакансии среди кандидатов-это полностью официальные условия в отношении оформления и выплат ЗП, а так же наличие 13-ой ЗП в конце года.
Решение:
За все время работы над вакансией отработано 86 резюме кандидатов. Из них руководитель пообщался с 5 кандидатами. Выбран был один финалист.
Результат:
Вакансия закрыта за 3 недели.
