Задача:
Компании, которая занимается производством оборудования для тепличных комплексов, нужна была помощь в подборе ночного сторожа. Важно было найти кандидата, который готов был рассматривать только ночные смены. А так же кому подходила бы удаленность места работы, т.к. это не совсем Москва. И важно, что бы сошлись ожидания по ЗП с нашим предложением. Заказчик хотел найти взрослого по возрасту кандидата, не критично, если без релевантного опыта. Важнее было учесть его порядочность и стабильность.
Сложность:
Сложность заключалась в местоположении производства. В остальном условия по вакансии были приемлемые. В процессе подбора столкнулись с такой сложностью, что кандидаты просили чуть выше уровень ЗП. Заказчик выслушал все факты и согласовал повышение окладной части. После чего мы оперативно нашли кандидатов.
Решение:
Было отобрано за все время работы над вакансией 72 резюме кандидатов. Из них руководитель пообщался с 7 кандидатами. Выбрано было два финалиста, т.к. нам нужно было два человека, что бы вывести их в график сменности.
Результат:
С момента выбора финалистов и закрытия вакансии прошло 2 недели.
