Задача:
Компании, занимающейся связями на базе проводных технологий, нужна была помощь в подборе руководителя технического отдела. От специалиста требовался опыт, желательно в сфере связи или по слаботочным системам и профильным техническим образованием. Желательно, кто готов приступить быстро к работе, так как вакансия была срочная.
Сложность:
Важно было сработать оперативно. Постараться учесть все пожелания руководителя.
Решение:
За все время работы над вакансией отработано 45 резюме кандидатов. Из них руководитель пообщался с 5 кандидатами. Выбран был один финалист.
Результат:
Вакансия закрыта за 2 недели.
