Компания осуществляет бесплатную первичную медико-санитарную, специализированную и скорую помощь населению района
Задача:
Компании, которая осуществляет бесплатную первичную медико-санитарную, специализированную и скорую помощь населению района, нужна была помощь в подборе врача-гинеколога. Важно было найти специалиста с опытом работы на аналогичной должности, высшим образованием, готовностью к переезду. Также рассматривались кандидаты без опыта, но с профильным высшим образованием.
Сложность:
Сложность заключалась в том, что важно было оценить не только профессиональное соответствие требованиям заказчика, но и готовность переехать в отдаленный регион.
Решение:
За все время работы над вакансией было отобрано 256 человек, отправлено заказчику 2 резюме, проведена 1 встреч у заказчика.
Результат:
Так как вакансия подразумевала релокацию, было затрачено более 5 месяцев, 4 месяца из которых ждали получение квоты от государства, подготовка к переезду и сам переезд, после чего кандидат приступил к работе.
