Задача:
Для «Ресурс менеджмент» (аутсорсинг персонала) нашли руководителя отдела массового подбора. Требовался специалист с опытом работы в массовом подборе персонала на руководящей должности не менее 5 лет.
Решение:
Было отобрано 27 кандидатов, проведено 5 интервью. 3-х кандидатов презентовала заказчику, из которых был выбран лучший.
Результат:
Заявка была принята в работу 10.07.2024, а 29.07.2024 кандидат приступил к работе в данной компании.
