Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
_434x326_9da.webp)
Заместитель главного бухгалтера — специалист, который поддерживает бесперебойную работу бухгалтерии, контролирует учетные процессы.
Заместитель главного бухгалтера — специалист, который поддерживает бесперебойную работу бухгалтерии, контролирует учетные процессы и обеспечивает соответствие финансовой отчетности требованиям законодательства. Он выполняет ключевые функции в управлении бухгалтерским отделом и заменяет главного бухгалтера в его отсутствие.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций заместителя главного бухгалтера:
Поиск заместителя главного бухгалтера требует оценки его профессионального опыта, компетенций в области учета и способности управлять бухгалтерскими процессами. Ошибки в подборе могут привести к неточностям в отчетности, налоговым санкциям и потере контроля над финансовыми потоками.
Подбор заместителя главного бухгалтера осложняется высоким спросом, компании предпочитают кандидатов с многолетним опытом работы в крупных организациях. Кроме того, необходимо оценить не только технические навыки, но и управленческие качества, так как заместитель главного бухгалтера при необходимости заменяет главного бухгалтера.
Компании при подборе заместителя главного бухгалтера, используют профессиональные кадровые инструменты для детального анализа опыта кандидата, знаний и управленческих навыков. Чтобы минимизировать риски работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать заместителя главного бухгалтера в Москве и по всей России.
Для того чтобы подобрать заместителя главного бухгалтера, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 12 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
12
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Вы получите эффективного заместителя главного бухгалтера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
