Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
BI-аналитик — специалист, занимающийся преобразованием сложных наборов данных в простые и понятные отчёты. Цель — помочь компании использовать данные для повышения эффективности бизнеса.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
BI-аналитик — это специалист, который занимается сбором, обработкой и визуализацией бизнес-данных для поддержки управленческих решений. Он помогает выявлять закономерности, оценивать эффективность процессов и строить прогнозы на основе показателей. Работа BI-аналитика направлена на повышение прозрачности и обоснованности принятия решений.
Чем занимается:
Специалист работает на стыке IT и бизнеса. Он взаимодействует с бизнес-заказчиками для уточнения требований к отчетности, KPI и форматам представления данных. Сотрудничает с IT-отделом и дата-инженерами для подключения к базам, настройки ETL-процессов и получения доступа к необходимой информации. Работает с финансовыми, маркетинговыми и операционными подразделениями, чтобы выявить потребности в аналитике и адаптировать отчеты под задачи конкретных департаментов. BI-аналитик также участвует в работе с командой продуктовой разработки, если данные используются для оценки эффективности новых функций или каналов продаж.
Поиск BI-аналитика требует оценки уровня владения BI-инструментами, SQL и навыков визуализации. При подборе важно учитывать опыт работы с конкретными системами (например, Power BI, Tableau, QlikView), а также понимание основ баз данных и построения запросов на языке SQL. Например, если аналитик не умеет оптимизировать SQL-запросы при работе с большими объемами данных, это снижает эффективность всей BI-системы.
Кандидат должен разбираться в бизнес-метриках: выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI, churn rate и других показателях, используемых в финансовом, маркетинговом и операционном анализе.
Также необходимо оценить способность грамотно визуализировать данные и доносить выводы до руководства.
Чтобы подобрать BI-аналитика в Москве и по всей России, необходимо учитывать опыт работы с BI-платформами, знание SQL, понимание бизнес-метрик и способность формировать аналитическую отчетность, соответствующую задачам компании.
и при этом сохранять высокое качество подбора BI-аналитиков, аналитиков данных?
Для того чтобы подобрать BI-аналитика, аналитика данных, нам необходимо найти и обработать около резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
1
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| BI-аналитик, аналитик данных |
от: 100 000 ₽
до: 158 000 ₽
|
от: 158 000 ₽
до: 214 000 ₽
|
от: 214 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
