Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
PHP-разработчик — специалист, создающий и поддерживающий серверную часть веб-приложений и сайтов с помощью языка программирования PHP. Цель — создание ПО, которое будет надёжно функционировать.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
PHP-разработчик — это программист, специализирующийся на создании серверной логики веб-приложений с использованием языка программирования PHP. Он отвечает за реализацию функционала, взаимодействие с базами данных и интеграцию внешних сервисов, обеспечивая стабильную и безопасную работу цифровых решений.
Чем занимается?
Профессиональные навыки включают знание PHP и его версий, уверенную работу с реляционными (MySQL, PostgreSQL) и нереляционными (Redis, MongoDB) СУБД, а также опыт использования популярных фреймворков (Laravel, Symfony, Yii2). Разработчик должен владеть HTML, CSS, JavaScript на уровне интеграции и понимать основы клиент-серверной архитектуры. Важны навыки работы с Composer, Git, Docker, понимание принципов ООП, MVC, SOLID, REST. Обязателен опыт работы с системами контроля версий, знание безопасности веб-приложений и понимание жизненного цикла разработки.
Поиск PHP-разработчика требует технической оценки знаний, портфолио, подхода к решению задач и способности интегрироваться в команду. Подбор PHP-разработчика осложняется конкуренцией среди работодателей и разбросом качества на рынке — многие кандидаты обладают базовыми знаниями, но не способны разрабатывать сложные архитектурные решения. Ошибки в найме ведут к некачественному коду, уязвимостям.
Компании, реализующие веб-проекты, уделяют внимание глубине технологической экспертизы кандидатов: опыту работы с крупными системами, соблюдению код-стандарта, умению документировать код и взаимодействовать в рамках Agile-команд.
Для успешного подбора используется техническое собеседование, тестовое задание, анализ реализованных проектов. Чтобы сократить риски и точно подобрать PHP-разработчика в Москве и по всей России, компании обращаются к специализированным агентствам, имеющим экспертизу в подборе IT-персонала.
и при этом сохранять высокое качество подбора PHP разработчиков?
Для того чтобы подобрать PHP разработчика, нам необходимо найти и обработать около резюме/контактов, провести в среднем 55 телефонных интервью, 12 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
1
|
|
Телефонные интервью
|
55
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
12
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| PHP разработчик |
от: 105 000 ₽
до: 180 000 ₽
|
от: 180 000 ₽
до: 243 000 ₽
|
от: 243 000 ₽
до: 450 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
