Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Java-разработчик — программист, создающий программное обеспечение на языке Java. Цель — разработка и поддержка приложений, работающих на различных платформах, от веб-серверов до мобильных устройств.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Разработчик Java — это инженер-программист, специализирующийся на создании программного обеспечения с использованием языка программирования Java. Он разрабатывает серверные приложения, веб-сервисы, корпоративные системы и мобильные решения на базе Android.
Чем занимается:
Разработчик взаимодействует с архитекторами, получая технические требования и рекомендации по построению архитектуры. Он работает в команде с другими backend- и frontend-разработчиками, синхронизируя изменения и обеспечивая целостность функционала. Тестировщики (QA) подключаются к проверке работоспособности модулей, выявлению багов и регрессий. В процессе разработки разработчик Java тесно сотрудничает с DevOps-специалистами.
Поиск разработчика Java начинается с анализа его уровня — Junior, Middle или Senior. При подборе необходимо учитывать знание ключевых технологий: язык Java (от версии 8 и выше), Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle, JUnit, а также понимание многопоточности, ООП и работы с REST API. Например, если проект связан с высоконагруженными системами, важно наличие опыта работы с микросервисной архитектурой и инструментами мониторинга.
Также следует оценить опыт работы с базами данных — как реляционными, так и NoSQL (MongoDB, Cassandra). Важным критерием является владение системой контроля версий Git и участие в командной разработке.
Подбор разработчика Java требует учета понимания принципов SOLID, умения работать с архитектурными шаблонами (MVC, DAO, Service Layer).
Отдельное внимание уделяется способности кандидата разбираться в чужом коде, предлагать улучшения и поддерживать долгосрочные проекты. Например, в крупных системах важно уметь быстро ориентироваться в сложной архитектуре и вносить изменения без нарушения логики приложения.
Чтобы подобрать разработчика Java в Москве и по всей России, необходимо учитывать его техническую подготовку, опыт командной разработки, знание экосистемы Java и умение решать задачи в рамках реальных бизнес-процессов.
и при этом сохранять высокое качество подбора Разработчиков Java?
Для того чтобы подобрать Разработчика Java, нам необходимо найти и обработать около резюме/контактов, провести в среднем 60 телефонных интервью, 12 интервью в агентстве и организовать 6 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
1
|
|
Телефонные интервью
|
60
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
12
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
6
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| Разработчик Java |
от: 145 000 ₽
до: 233 000 ₽
|
от: 233 000 ₽
до: 324 000 ₽
|
от: 324 000 ₽
до: 450 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
