Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Team Lead (тимлид) — руководитель небольшой команды (обычно до 10–12 человек), который организует работу команды, распределяет задачи между сотрудниками, мотивирует их и отвечает за результаты перед заказчиком.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Team lead — это руководитель технической команды, сочетающий управленческие функции с глубокой экспертизой в сфере разработки. Он отвечает не только за техническое качество продукта, но и за эффективность взаимодействия, соблюдение сроков и выполнение бизнес-целей.
Чем занимается:
Team lead взаимодействует с продакт-менеджерами, архитекторами, бизнес-аналитиками, разработчиками, тестировщиками и представителями заказчика. В рамках проекта он действует как связующее звено между технической командой и управленческим звеном. Он получает требования от бизнеса и трансформирует их в понятные задачи для разработчиков, согласовывает сроки и приоритеты с проджект-менеджерами, контролирует реализацию функций, соответствие архитектурным стандартам, качество кода и стабильность релизов. Также он участвует в стратегическом планировании и оценке рисков проекта.
Самостоятельный подбор team lead сопряжён с рядом рисков. Необходимо не только оценить технические навыки кандидата, но и его лидерские качества, способность к управлению командой, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки. Ошибка в подборе может привести к снижению эффективности работы всей команды, увеличению текучести кадров и нарушению сроков реализации проектов.
Поиск team lead осложняется также тем, что многие квалифицированные специалисты не находятся в активном поиске работы. Это требует применения профессиональных методов поиска и оценки, включая прямой поиск, собеседования по компетенциям и технические кейсы. Без наличия HR-экспертизы и понимания ИТ-рынка, выявить и заинтересовать подходящего кандидата бывает затруднительно.
Для сокращения сроков закрытия позиции рекомендуется доверить подбор профильным специалистам. Это позволит точно подобрать team lead в Москве и по всей России, соответствующего задачам конкретного проекта.
и при этом сохранять высокое качество подбора TeamLead/Руководителей группы разработки?
Для того чтобы подобрать TeamLead/Руководителя группы разработки, нам необходимо найти и обработать около резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
1
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| TeamLead/Руководитель группы разработки |
от: 200 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
от: 300 000 ₽
до: 440 000 ₽
|
от: 440 000 ₽
до: 580 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
