Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Программист 1С — эксперт в области разработки, адаптации и технического сопровождения программных решений на платформе «1С: Предприятие». Его основная задача — создание, настройка и поддержка программного обеспечения.
Это специалист, занимающийся разработкой, настройкой и сопровождением программных продуктов на платформе «1С:Предприятие». Его основная задача — создание, настройка и поддержка программ, разработанных для учета, управления и анализа деятельности компаний.
Подбор программиста 1С в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который настроит, доработает и оптимизирует 1С под ваши процессы. Это специалист, обеспечивающий корректный учёт и стабильную работу ключевых бизнес-функций.
Что входит в обязанности:
Профессия программиста 1С требует высокой квалификации и гибкости.
Если компания работает, например, в розничной торговле, полезным будет знание конфигурации «1С:Розница». Также важно умение работать в команде, аналитическое мышление и внимательность к деталям — важные черты успешного программиста.
Подбор программиста 1с вызывает сложности. Высокий спрос на рынке приводит к конкуренции между работодателями. Каждая компания нуждается в уникальных навыках, что усложняет подбор, а на этапе собеседования сложно объективно определить, насколько кандидат соответствует заявленным навыкам. Для минимизации рисков рекомендуется четко формулировать требования к вакансии и использовать тестовые задания для оценки компетенций.
Подобрать программиста 1С в Москве или любом другом регионе России поможет обращение в специализированные кадровые агентства, которые уже имеют базу проверенных специалистов.
Для того чтобы подобрать программиста 1C, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
