Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Тестировщик — это специалист, который проверяет качество программного обеспечения и выявляет в нём ошибки. Его цель — обеспечить стабильную работу программы и её соответствие требованиям заказчика.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это специалист, который проверяет программное обеспечение на наличие ошибок, несоответствий требованиям и уязвимостей. Он обеспечивает стабильность работы продукта, его соответствие техническому заданию и удобство использования. Главная задача тестировщика — выявление дефектов до выхода продукта на рынок, что позволяет снизить риски, связанные с отказами системы.
Подбор тестировщика в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который выявит ошибки до релиза и обеспечит качество продукта. Это эксперт, который снижает риски, повышает стабильность и улучшает пользовательский опыт.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций тестировщика:
Поиск тестировщика требует оценки не только технических навыков, но и опыта работы с конкретными видами тестирования. Ошибки в подборе могут привести к недооценке критических багов, увеличению затрат на исправление дефектов и снижению качества продукта.
Чтобы подобрать тестировщика необходимо учитывать специфику продукта, уровень компетенций кандидата и его опыт в аналогичных проектах, поэтому лучше доверить подбор в Москве и по всей России профессионалам.
и при этом сохранять высокое качество подбора тестировщиков?
Для того чтобы подобрать тестировщика, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| тестировщик |
от: 110 000 ₽
до: 160 000 ₽
|
от: 160 000 ₽
до: 210 000 ₽
|
от: 210 000 ₽
до: 380 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
