Мерчендайзер — это специалист по продвижению товаров в местах продаж. Его цель — привлечь внимание покупателей к продукции, увеличить её продажи и повысить лояльность клиентов.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Ээто специалист, который отвечает за размещение и продвижение товаров в торговых точках. Его основная задача — обеспечение максимальной привлекательности продукции для покупателей, увеличение продаж и поддержание стандартов выкладки.
Подбор мерчендайзера в Москве и по всей России за 3 дня — подберём сотрудника, который повысит продажи за счёт грамотной выкладки. Он обеспечит наличие товара, актуальность ценников и соблюдение стандартов бренда. От его работы зависит объем реализации товаров, узнаваемость бренда и лояльность клиентов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций мерчендайзера:
Поиск мерчендайзера требует оценки его внимательности, знания стандартов и способности эффективно работать с торговыми точками. Ошибки в подборе могут привести к снижению продаж, неправильному размещению продукции и несоответствию корпоративным стандартам.
Подбор мерчендайзера осложняется необходимостью учитывать специфику бизнеса. В сегменте FMCG важно оперативное пополнение товаров и контроль сроков годности, в fashion-ритейле — грамотное представление коллекций, а в сегменте электроники — правильное расположение продукции с учетом маркетинговых стратегий. Без четкого понимания требований сложно подобрать мерчендайзера, который сможет эффективно выполнять задачи.
Чтобы избежать ошибок, лучше доверить подбор в Москве и по всей России агентствам по подбору персонала.
и при этом сохранять высокое качество подбора мерчендайзеров?
Для того чтобы подобрать мерчендайзера, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
5
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
5
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| мерчендайзер |
от: 60 000 ₽
до: 80 000 ₽
|
от: 80 000 ₽
до: 110 000 ₽
|
от: 110 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере продаж и закупок— от коммерческих директоров и менеджеров по продажам до специалистов тендерного отдела и менеджеров в области закупок. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли продажи и закупки.
Портфель успешных проектов поиска пероснала в отрасли «Продажи и закупки» составляет 260 кейсов и более 363 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами найма специалистов в области Продаж и закупок, знают специфику подбора сотрудников, имеют наличие профессиональных компетенций в сферах продаж B2B, B2C, знания техник и этапов продаж, владеют информацией о ФЗ и правилах закупок. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.