Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Главный архитектор – стратег в градостроительной политике, управляющий развитием территорий. Его цель – обеспечить устойчивое развитие территории и создать комфортную городскую среду.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Главный архитектор отвечает за разработку, координацию и контроль архитектурных решений на уровне всего проекта или территории. Он управляет процессом проектирования, следит за соответствием строительным нормам и принимает ключевые решения, влияющие на внешний облик и функциональность объектов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций ГАП:
Подбор главного архитектора требует учета специфики проекта. Например, для проектирования жилого квартала специалист должен иметь опыт работы с градостроительными регламентами, учитывать плотность застройки, требования к инсоляции и благоустройству территории. В коммерческом строительстве, таком как торговые центры или бизнес-комплексы, важно, чтобы специалист мог интегрировать современные технологии и обеспечить удобную логистику перемещения людей и транспорта.
При поиске главного архитектора необходимо изучить реализованные проекты. Специалист должен разрабатывать эскизные концепции и участвовать в строительстве, знать нормативные требования. Например, сложные фасадные решения могут оказаться трудноисполнимыми, если на этапе проектирования не был проведен анализ строительных технологий и материалов.
Качественный поиск главного архитектора требует оценки не только профессиональных навыков, но и управленческих компетенций. Этот специалист должен эффективно организовывать работу команды, управлять сроками и бюджетом, а также оперативно реагировать на изменения.
Чтобы подобрать главного архитектора в Москве и по всей России, необходимо обратиться к профессионалам.
и при этом сохранять высокое качество подбора главных архитекторов/ГАП?
Для того чтобы подобрать главного архитектора/ГАП, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| главный архитектор/ГАП |
от: 160 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
от: 200 000 ₽
до: 275 000 ₽
|
от: 275 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
