Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Дизайнер — специалист, занимающийся разработкой и созданием дизайн-проектов интерьеров и экстерьеров зданий, участвующий в подборе материалов, а также контролирующий выполнение проекта на этапе строительства.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Дизайнер в строительстве— это специалист, который разрабатывает визуальные и функциональные решения для интерьеров и фасадов, обеспечивает эстетическое и техническое соответствие проекта требованиям заказчика, нормативным документам и строительным реалиям.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций дизайнера:
Поиск дизайнера требует комплексной оценки навыков проектирования, технической подготовки и понимания логики строительства. Подбор дизайнера осложняется тем, что у многих кандидатов акцент делается на визуальной составляющей без достаточной проработки технической документации. Кандидат может создавать эффектные визуализации, не учитывая инженерные ограничения, что впоследствии приводит к сложностям на этапе реализации.
Важна проверка опыта кандидата в выполнении рабочих чертежей, взаимодействии со строительной бригадой и понимании этапов внутренней отделки. Также следует учитывать специализацию: жилые интерьеры, коммерческие объекты, общественные пространства. Работодатель должен изучить портфолио не только с точки зрения эстетики, но и практического применения — насколько решения реализуемы и соответствуют нормам.
Чтобы грамотно подобрать дизайнера в Москве и по всей России, компании используют тестовые задания, проверку комплекта документации к реализованным объектам и интервью с акцентом на опыт взаимодействия со строительно-монтажной группой.
и при этом сохранять высокое качество подбора архитекторов дизайнеров?
Для того чтобы подобрать архитектора дизайнера, нам необходимо найти и обработать около 75 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
75
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| архитектор дизайнер |
от: 130 000 ₽
до: 150 000 ₽
|
от: 150 000 ₽
до: 205 000 ₽
|
от: 205 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
