Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор по строительству — топ-менеджер, отвечающий за руководство и управление всеми аспектами строительной деятельности крупной организации. Цель — достижение стратегических целей компании.
Это руководитель, отвечающий за реализацию строительных проектов в рамках сроков, бюджета и установленных нормативов. Он следит за соблюдением технической документации и обеспечивает выполнение планов в соответствии с требованиями заказчика и законодательства.
Подбор директора по строительству в Москве и по всей России за 3 дня — найдём управленца, который выстроит стратегию и контроль строительных процессов. Он будет отвечать за сроки, качество, безопасность и координацию всех участников.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций директора по строительству:
Руководитель взаимодействует с заказчиком, представляя компанию и отчитываясь о текущем состоянии проекта. Он работает с архитекторами, проектировщиками и инженерами, согласовывая технические решения и корректировки в проектной документации. Плотно взаимодействует с подрядными организациями, поставщиками материалов и техническим надзором. Службы снабжения, финансовый отдел, юридический департамент и HR также входят в круг его постоянных контактов. В случае государственных объектов или крупных инфраструктурных проектов он участвует в работе с органами власти и контролирующими структурами.
Чтобы эффективно подобрать директора по строительству в Москве и по всей России, необходимо учитывать опыт реализации объектов под ключ, знание строительных стандартов, управленческие навыки и способность обеспечивать качественное и своевременное выполнение проекта.
Для того чтобы подобрать директора по строительству, нам необходимо найти и обработать около 65 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
65
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
