Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер-конструктор — специалист, занимающийся проектированием и техническим сопровождением новых изделий, конструкций и систем. Он создаёт конструкторскую документацию, включая чертежи и спецификации.
Это технический специалист, отвечающий за проектирование, расчет и разработку конструктивных элементов изделий, механизмов, узлов или строительных объектов.
Подбор инженера-конструктора в Москве и по всей России за 3 дня — найдём профессионала, который выполнит расчёты, чертежи и конструкции для объекта. Его задача — своевременно выявлять и устранять технические отклонения, обеспечивая безопасную и качественную реализацию объекта.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций инженера конструктора:
Поиск инженера конструктора требует оценки прикладных навыков и специализации кандидата: машиностроение, приборостроение, строительство, авиация, мебель, энергетика и др. Подбор инженера конструктора осложняется тем, что специалисты, даже с опытом, могут обладать ограниченной экспертизой в конкретной нише.
Ошибки в найме могут привести к техническим дефектам, перерасходу материалов, несоответствию документации и сбоям на производстве. Работодатель должен проверять портфолио работ, запрашивать примеры расчетов и оценивать глубину технических решений.
Чтобы эффективно подобрать инженера конструктора в Москве и по всей России, компании применяют тестовые задания, интервью с техническими руководителями и анализ выполненных проектов с точки зрения конструктивной проработки и внедрения в производство.
Это технический специалист, отвечающий за проектирование, расчет и разработку конструктивных элементов изделий, механизмов, узлов или строительных объектов.
Подбор инженера-конструктора в Москве и по всей России за 3 дня — найдём профессионала, который выполнит расчёты, чертежи и конструкции для объекта. Его задача — своевременно выявлять и устранять технические отклонения, обеспечивая безопасную и качественную реализацию объекта.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций инженера конструктора:
Поиск инженера конструктора требует оценки прикладных навыков и специализации кандидата: машиностроение, приборостроение, строительство, авиация, мебель, энергетика и др. Подбор инженера конструктора осложняется тем, что специалисты, даже с опытом, могут обладать ограниченной экспертизой в конкретной нише.
Ошибки в найме могут привести к техническим дефектам, перерасходу материалов, несоответствию документации и сбоям на производстве. Работодатель должен проверять портфолио работ, запрашивать примеры расчетов и оценивать глубину технических решений.
Чтобы эффективно подобрать инженера конструктора в Москве и по всей России, компании применяют тестовые задания, интервью с техническими руководителями и анализ выполненных проектов с точки зрения конструктивной проработки и внедрения в производство.
Для того чтобы подобрать инженера конструктора, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 10 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
10
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
