Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Начальник участка — руководитель, отвечающий за организацию и контроль производственной деятельности на определённом участке предприятия. Он координирует работу сотрудников, следит за выполнением производственных планов.
Это ключевой производственный руководитель, отвечающий за организацию и контроль строительных работ на закреплённом участке. Он обеспечивает выполнение работ в соответствии с проектной документацией, техническими регламентами и сроками.
Подбор начальника участка в Москве и по всей России за 3 дня — найдём управленца, который возьмёт на себя ответственность за конкретную строительную зону. Он будет руководить рабочими, контролировать процессы и обеспечивать выполнение плана.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций начальника участка:
Специалист тесно взаимодействует с главным инженером, прорабами, инженером ПТО, сметчиком, снабженцем, специалистами по технадзору и охране труда. Также он координирует работу с представителями подрядчиков, заказчика и проектных организаций. В ходе строительства регулярно контактирует с геодезистами, лабораториями по контролю качества, контролирующими органами (Ростехнадзор, Госстройнадзор), а также с логистическими и административными службами.
Чтобы избежать рисков, связанных с задержками, нарушением регламентов и неэффективной работой участка, рекомендуется доверить подбор начальника участка профильным рекрутерам. Это позволит подобрать начальника участка в Москве и по всей России с учётом специфики строительства, объёма работ и требований к производственной дисциплине.
Для того чтобы подобрать начальника участка, нам необходимо найти и обработать около 90 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 9 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
90
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
9
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
