Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Руководитель проекта — специалист, отвечающий за координацию всех этапов строительства, начиная с разработки проекта и заканчивая его завершением. Цель — обеспечить эффективное управление.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Руководитель проекта в строительстве — это специалист, отвечающий за полное управление строительным проектом от начальной стадии до ввода объекта в эксплуатацию. Он координирует работу подрядчиков, контролирует сроки, бюджет, качество и соблюдение нормативных требований.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций руководителя проекта :
Поиск руководителя проекта требует оценки практического опыта управления строительными объектами и способности к управлению командой. Подбор руководителя проекта осложняется тем, что кандидат должен сочетать инженерные знания и понимать экономику строительства. Необходимо учитывать типы реализованных объектов: жилые дома, промышленные комплексы. Ошибки в найме могут привести к срыву сроков, перерасходу бюджета, претензиям со стороны заказчика и надзорных органов.
Дополнительная сложность заключается в необходимости оценить опыт ведения исполнительной документации, прохождения государственной экспертизы, взаимодействия с контролирующими инстанциями. Также важно наличие подтвержденных кейсов: сдача объектов в срок, оптимизация затрат, прохождение проверок без замечаний.
Чтобы качественно подобрать руководителя проекта в Москве и по всей России, компании используют структурированные интервью, технические кейсы и проверку деловой репутации, уделяя особое внимание управленческому опыту и результатам.
и при этом сохранять высокое качество подбора руководителей проекта?
Для того чтобы подобрать руководителя проекта, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 35 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
35
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| руководитель проекта |
от: 165 000 ₽
до: 230 000 ₽
|
от: 230 000 ₽
до: 315 000 ₽
|
от: 315 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере строительства и проектирования — от главных инженеров проекта и архитекторов до проектировщиков и прорабов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли «Строительство-проектирование».
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Строительство-проектирование-архитектура» составляет 175 кейсов и более 265 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в подборе специалистов в области строительства, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Общаясь с кандидатом, мы всегда учитываем его опыт работы, знание нормативной базы и технических регламентов в строительстве, опыт реализации крупных объектов, знание AutoCAD, Revit и графических редакторов. Опыт реализации проектов от предпроектных проработок до ввода в эксплуатацию и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
