Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Инженер-проектировщик ОВиВК — специалист, разрабатывающий системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха для промышленных объектов, обеспечивая их энергоэффективность, надёжность.
Это высококвалифицированный специалист, разрабатывающий инженерные системы отопления, вентиляции, кондиционирования и водоснабжения. Он отвечает за полный цикл проектирования — от анализа исходных данных до авторского надзора за внедрением решений на объекте.
Подбор инженера-проектировщика ОВиВК в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который разрабатывает инженерные сети вентиляции и кондиционирования. Успешный инженер помогает создавать комфортные условия и безопасные системы.
Ключевые обязанности:
Самостоятельный поиск инженера-проектировщика ОВиВК связан с рядом сложностей. На рынке присутствуют специалисты с разным уровнем подготовки, и далеко не каждый обладает практическим опытом в конкретной отрасли. Например, проектировщик, работавший только с жилыми зданиями, может испытывать трудности при проектировании сложных промышленных объектов.
Риск — принятие на работу специалиста, не способного обеспечить требуемый уровень энергоэффективности и надежности, что в дальнейшем приведет к переделкам, задержкам в строительстве и финансовым потерям. Подбор инженера-проектировщика ОВиВК требует учета умения инженера работать в команде с архитекторами, строителями и инженерами других специальностей, поскольку системы ОВиВК тесно связаны с другими инженерными коммуникациями.
Чтобы подобрать инженера-проектировщика ОВиВК в Москве и по всей России, необходимо четко сформулировать технические требования, учитывать специфику объектов и проводить многоуровневую оценку профессиональных и личных качеств кандидата.
Для того чтобы подобрать инженера-проектировщика ОВиВК (ОВиК), нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 40 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
40
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
