Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор производства — топ-менеджер, ответственный за создание и оптимизацию системы производственных процессов, контроль качества продукции, эффективное использование ресурсов и персонала.
Это управленец, отвечающий за бесперебойную и качественную работу производственного цикла предприятия. Он выстраивает процессы, управляет персоналом. Цель — обеспечить выпуск продукции в соответствии с установленными стандартами.
Подбор руководителя производства в Москве и по всей России за 3 дня — найдём управленца, который организует работу завода или участка. Успешный руководитель производства помогает повышать эффективность, контролировать сроки и оптимизировать ресурсы.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций директора производства:
Управленец взаимодействует с технической службой, отделом снабжения, логистикой, отделом качества, HR-отделом, главным инженером и генеральным директором. Также он регулярно участвует во встречах с коммерческим блоком и внешними аудиторами, если предприятие работает в сертифицированной системе менеджмента качества.
Поиск директора производства требует оценки управленческих и технических компетенций. Подбор директора производства невозможен без анализа достижений на предыдущих местах работы, способности формировать команду, удерживать дисциплину и внедрять улучшения в сложных условиях.
Чтобы подобрать директора производства в Москве и по всей России, компании обращаются к профессиональным рекрутинговым агентствам, которые располагают инструментами для точечной оценки компетенций и доступа к закрытым кандидатам.
Для того чтобы подобрать руководителя производства /директора производства, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 5 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
5
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в сфере промышленности и производства — от механиков и энергетиков до инженеров по охране труда и контролеров ОТК. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли промышленность и производство.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Промышленность-производство» составляет 140 кейсов и более 187 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма промышленного сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке кандидатов мы проверяем профессиональные компетенции, знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве, стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, знание технологий производства продукции предприятия. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
