Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Автомеханик — специалист, занимающийся диагностикой, техническим обслуживанием и ремонтом автомобилей. Цель — обеспечить исправность и надёжность транспортных средств.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Автомеханик — это технический специалист, занимающийся диагностикой, обслуживанием и ремонтом транспортных средств. Он отвечает за исправное техническое состояние автомобилей и выполняет широкий спектр работ, включая замену узлов, регулировку систем и устранение неисправностей.
Чем занимается?
Профессиональные навыки включают знание устройства автомобилей различных марок, умение читать техническую документацию и схемы, опыт с диагностическим оборудованием, ручным и электрическим инструментом. Важно понимание всех ключевых систем автомобиля — двигателя, трансмиссии, подвески, тормозов, электрики и систем управления. Необходима высокая точность, ответственность, умение работать в команде, а также способность оперативно находить и устранять неисправности. Современный автомеханик должен владеть знаниями электронных баз данных (Autodata, ElsaWin, Mitchell) и уметь адаптироваться к новым технологиям, в том числе к системам помощи водителю и гибридным силовым установкам.
Подбор автомеханика осложняется нехваткой квалифицированных специалистов, способных качественно выполнять сложные работы в сжатые сроки.
При подборе важно учитывать не только опыт и наличие профильного образования, но и специализацию кандидата: работа с дизельными двигателями, автоматическими коробками передач, системой кондиционирования или конкретными брендами. Также необходимо учитывать наличие допусков, знание стандартов охраны труда и способность соблюдать внутренние регламенты сервиса. Компании применяют практическое тестирование, проверку рекомендаций, анализ скорости и качества.
Чтобы быстро и точно подобрать автомеханика в Москве и по всей России, компании обращаются к специализированным рекрутинговым агентствам, обладающим отраслевой экспертизой.
и при этом сохранять высокое качество подбора автослесарей / автомехаников?
Для того чтобы подобрать автослесаря / автомеханика, нам необходимо найти и обработать около 150 резюме/контактов, провести в среднем 75 телефонных интервью, 30 интервью в агентстве и организовать 10 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
150
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
75
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
30
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
10
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| автослесарь / автомеханик |
от: 60 000 ₽
до: 115 000 ₽
|
от: 115 000 ₽
до: 155 000 ₽
|
от: 155 000 ₽
до: 220 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
