Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Водитель в компанию — сотрудник, управляющий транспортным средством для перевозки пассажиров или грузов, обеспечивающий безопасную и своевременную доставку.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Водитель в компанию — это штатный сотрудник, ответственный за безопасную, своевременную и корректную транспортировку сотрудников, грузов, документации или оборудования в рамках бизнес-задач организации. Он может работать как на легковом, так и на грузовом транспорте, включая специализированные виды техники в зависимости от специфики компании.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций водителя в компанию.
Что входит в обязанности:
Человек взаимодействует с офисным персоналом, руководителями подразделений, снабженцами, логистами, клиентами и охраной. Он должен уметь коммуницировать деликатно и профессионально, соблюдать корпоративный этикет, ориентироваться в городе и быть готовым к нештатным задачам, включая внеплановые поездки.
Сложности самостоятельного подбора:
Грамотный поиск водителя в компанию требует оценки не только водительского опыта и стажа, но и готовности кандидата к корпоративной культуре, конфиденциальности и высокой степени ответственности. Профессиональный подбор водителя в компанию снижает кадровые риски, особенно в бизнесе, где перевозки являются частью ежедневной операционной деятельности. Чтобы избежать сбоев и получить надёжного сотрудника, лучше подобрать водителя в компанию в Москве и по всей России с помощью профильного кадрового агентства.
и при этом сохранять высокое качество подбора водителей в компанию?
Для того чтобы подобрать водителя в компанию, нам необходимо найти и обработать около 120 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 20 интервью в агентстве и организовать 10 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 5 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
120
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
20
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
10
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| водитель в компанию |
от: 65 000 ₽
до: 75 000 ₽
|
от: 75 000 ₽
до: 102 000 ₽
|
от: 102 000 ₽
до: 300 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе рабочего персонала — от кладовщиков и грузчиков до слесарей и механиков. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и квалифицированных специалистов узкого профиля в отрасли рабочего персонала.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «рабочий персонал» составляет 190 кейсов и более 232 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма рабочего квалифицированного персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Благодаря тому, что процесс в нашем агентстве автоматизирован, мы отрабатываем большое количество кандидатов. Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
