Руководитель отдела по подбору персонала (302)

Наш клиент, аутстаффинговая компания, специализирующаяся на массовом подборе рабочих кадров, приглашает в команду Руководителя отдела массового подбора персонала

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и строительство (монтажники, бетонщики, арматурщики и др.));
• Комплектация отдела персонала (рекрутеры +фрилансеры) – 6-10 человек
• Контроль процесса подбора персонала, ежедневный контроль показателей укомплектованности (согласование с матером объекта, покупка билетов, приезд на объект, выход на 1-3 смены и др.)
• Анализ качества работы отдела персонала (написание скриптов, контроль качества звонков, воронка подбора), обучение персонала
• Закрытие заявок в поставленные сроки;
• Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/трудоустроенных/выходов на объект.

Требования:

• опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года;

• практические знания основных участков (подбор персонала на массовые рабочие позиции, вывод персонала в сроки и др.)

• готовность к работе с отчетностью (CRM – Битрикс 24);

• стрессоустойчивость, руководство командой.

Условия:

• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Заработная плата – по договоренности (оклад 150 000 на руки+ KPI, совокупно от 200 000 руб. на руки и выше, готовы обсуждать), полный соц.пакет

• Шаговая доступность от метро Комсомольская (5 минут)

Москва, м.Комсомольская, зп от 150 000р.