Инженер-конструктор

Компании (производство и проектирование изделий из стекла, витражное остекление фасадов) требовался инженер-конструктор с опытом работы. Сложности подбора заключались в том, что конструкторов, работающих в сфере остекленения крайне мало на рынке. При поиске на рынке не было вообще. С заказчиком договорились, что смотрим опытных, работающих в определенной программе, но можно не из сферы. За все время было отработано 25 кандидатов, 1 не заинтересовался, 5 отклонены по резюме, 1 кандидат рассмотрен у рекрутера, и он же вышел на работу. Срок закрытия вакансии - 17 дней (кандидату нужно было отработать на предыдущем месте работы).