Задача:
Компании (производство и проектирование изделий из стекла, витражное остекление фасадов) требовался инженер-конструктор с опытом работы.
Сложность:
Конструкторов, работающих в сфере остекления крайне мало на рынке. При поиске на рынке не было вообще. С заказчиком договорились, что смотрим опытных, работающих в определенной программе, но можно не из сферы.
Решение:
За все время было отработано 25 кандидатов, 1 не заинтересовался, 5 отклонены по резюме, 1 кандидат рассмотрен у рекрутера, и он же вышел на работу.
Результат:
Срок закрытия вакансии - 17 дней (кандидату нужно было отработать на предыдущем месте работы).
