Задача:
Компании, занимающейся капитальным ремонтом жилого фонда, нужна была помощь в подборе главного бухгалтера. Важно было найти кандидата с опытом работы в сфере строительства, стабильным опытом на должности главного бухгалтера. Вакансия была срочная, заказчик неожиданно остался без главного бухгалтера, и ему нужен был человек быстро. Просил постараться найти за 1 неделю.
Сложность:
Сложность заключалась в том, чтобы соблюсти все пожелания заказчика в отношении опыта у кандидатов, а также соблюсти соответствие в части пожеланий кандидатов по условиям и возможностей компании.
Решение:
Было отработано порядка 69 резюме кандидатов в общей сложности за весь период отбора и поиска. Из них прошли собеседование у заказчика 4 человек. Один кандидат был выбран как финальный.
Результат:
Вакансия закрыта за 1 неделю. Кандидат вышел на следующий день после согласования.
