Задача:
Помощь в подборе графического дизайнера. Основные требования - опыт работы с полиграфией, умение делать верстку новых или адаптировать готовые дизайн-макеты к разным форматам, подготовка. их к печати (меню, вывески, баннеры, навигация).
Сложность:
Много кандидатов работают исключительно с нейросетями и не умеют рисовать от руки. Заказчикал искал сотрудника с художественным образованием, который будет применять свои навыки в создании печатной продукции для их проектов.
Решение:
На данную вакансию было отобрано 37 резюме, проведено 8 интервью в агентстве и 5 кандидатов были на собеседовании у заказчика.
Результат:
Вакансия поступила в работу 10 апреля, 06 июня кандидат принял оффер.
