Задача:
В компанию, которая занимается строительством, необходимо было найти инженера-сметчика. Требования: профильное образование, опыт от 1 года в похожей сфере, понимание работы с коммерческими сметами и расценками, готовность к обучению.
Сложность:
Многие кандидаты не готовы были на формат офиса, только удаленный формат. Потребовалось обработать больше воронку кандидатов, для того, что бы найти тех, кто готов к работе в рамках офиса.
Решение:
За все время работы над вакансией отработано 61 резюме кандидатов. У заказчика состоялось порядка 8-9 интервью с кандидатами. Был выбран один финалист.
Результат:
Срок закрытия вакансии 2 месяца.
