Задача:
Компании, которая занимается РНКО (проведение валютных платежей для экспортеров и импортеров), нужна была помощь в подборе руководителя службы управления рисками (РНКО). Основные обязанности сотрудника — изучение финансовых показателей и разработка плана мероприятий по предотвращению потенциальных рисков. Соискатель должен обладать профессиональным уровнем, реальным опытом работы в банковской сфере по направлению рисков. Требуется практический опыт в разработке и внедрении методик, стратегий, стресс-тестирования. Кандидат должен иметь безупречную деловую репутацию для прохождения проверки ЦБ РФ, так как является должностным лицом (СДЛ). Также важно умение работать самостоятельно, выполнять задачи «руками», поскольку компания находится на этапе становления.
Сложность:
Кандидаты, которые реально разрабатывали методики и стратегии в банках, как правило, либо уже занимают высокие позиции (Начальник отдела рисков, Директор департамента) с зарплатами выше рынка, либо не готовы рассматривать позиции в начинающих компаниях из-за рисков. Найти кандидата, который одновременно обладает стратегическим мышлением (разработка методик) и готов делать рутинную операционную работу, сложно.
Решение:
Было отобрано 91 человек. 7 кандидатов были на интервью у рекрутера. 4 были на интервью у заказчика.
Результат:
С момента выбора 2 финалистов и закрытия вакансии прошло 2 месяца.
