Задача:
Необходимо было найти инженера КИПиА. Было важно профильное образование, желательно наличие опыта по КИПиА. Важно готовность кандидатов к регулярным командировкам по РФ.
Сложность:
Основная сложность - это регулярные командировки по РФ. Многие кандидаты отказывались именно от разъездного характера работы. А так же ЗП была немного ниже среднерыночных условий. Заказчику неоднократно предоставлялась аналитика по рынку от нас и рекомендации поднять уровень дохода до рыночных условий. Заказчик пошел на встречу и уровень окладной части подняли. Что позволило нам уже в более короткие сроки найти релевантного кандидата и вывести его на работу.
Решение:
За все время работы над вакансией отработано 156 резюме кандидатов. Вакансия единичная.
Результат:
Сроки растянулись в связи с длительным согласованием условий. Но как только кандидат был найден на новые условия по ЗП, он вышел на работу через неделю после собеседования в компании заказчика.
