Задача:
Компании с рекламной деятельностью с направленностью на инфлюенс-маркетинг нужна была помощь в подборе среднего менеджера по работе с блогерами. Важно было найти кандидата, который увеличил бы месячную и годовую выручку компании по работе с блогерами; увеличил базу партнерских и эксклюзивных блогеров.
Сложность:
Сложность заключалась в том, что это был отбор кандидатов. Большая воронка. У многих кандидатов работа с блогерами была попутным, поверхностным опытом. Также многие рассматривали только полный удаленный график работы.
Решение:
Было отобрано за все время работы над вакансией более 243 человек. 28 кандидатов были на внутреннем собеседовании, 15 кандидатов были на интервью у заказчика, 2 человека трудоустроены в компанию.
Результат:
За 3 месяца поиска и отбора 2 финалистам был сделан офферю
