Подбор велся на несколько вакансий: юриста и администратора объекта.
Юрист: Отработано 30 кандидатов, направлено 3 заказчику, 1 оффер. Срок закрыти за 10 дней.
Администраторов объекта требовалось 4 человека, важное требование опыт работы на должности администратора в сфере ЖКХ.
Отработано 140 кандидатов, направлено заказчику 10 резюме, 4 оффера. Специалистов подбирали постепенно. За 3 месяца поиска 4 кандидата трудоустроены в компанию.