Компании (проектирование уникальных и общественных зданий) требовался руководитель проектной группы с опытом работы более 5 лет, опытом самостоятельных расчетов, опытом управления проектировщиками, прохождением экспертизы, знанием программ и расчетных комплексов. Сложность подбора заключалась в том, что кандидтов очень мало, много других предложений и офферов, кандидаты в процессе назначения встреч отказывались и принимали другие предложения.
За все время было отобрано 80 кандидатов, 7 направлено, 1 вышел на работу. Вакансию закрыли за 6 месяцов.