Кассир банка — сотрудник, осуществляющий операции с наличными деньгами и платёжными инструментами. Цель — обеспечить безопасное проведение финансовых транзакций.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Кассир банка — это специалист, отвечающий за прием, выдачу и обработку денежных средств, а также за проведение финансовых операций в отделении банка. Он обеспечивает точность расчетов, безопасность денежных операций и соблюдение внутренних регламентов организации.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций кассира банка:
Поиск кассира банка требует оценки его профессиональной подготовки, опыта работы с операциями и знаний финансовых регламентов. Ошибки в подборе могут привести к финансовым рискам, нарушению кассовой дисциплины и потере доверия клиентов. Важно проверить способность кандидата работать в условиях высокой нагрузки.
Подбор кассира банка осложняется высоким уровнем ответственности, который требует строгого соблюдения внутренних инструкций и нормативов Центробанка. Найти квалифицированного специалиста сложно, поскольку работодатели ищут кандидатов с опытом работы, навыками работы с наличностью и знанием банковских систем. При этом важно учитывать не только профессиональные компетенции, но и личностные качества, так как человек должен эффективно взаимодействовать с клиентами и работать в команде.
Чтобы минимизировать риски и найти подходящего кандидата, работодатели обращаются к экспертам, которые помогают подобрать кассира банка в Москве и по всей России.
и при этом сохранять высокое качество подбора кассиров банка?
Для того чтобы подобрать кассира банка, нам необходимо найти и обработать около 100 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 17 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
100
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
17
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
2
|
3
|
|
Выход на работу
|
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| кассир банка |
от: 66 000 ₽
до: 70 000 ₽
|
от: 70 000 ₽
до: 100 000 ₽
|
от: 100 000 ₽
до: 120 000 ₽
|
Вы получите эффективного кассира банка, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.