Подбор финансового директора/ CFO

Особенности подбора CFO

Финансовый директор — это топ-менеджер, отвечающий за управление финансовыми потоками компании, стратегическое планирование, бюджетирование и контроль использования средств. Он разрабатывает финансовую политику, оценивает риски, контролирует исполнение бюджета и отвечает за устойчивость бизнеса. Он играет ключевую роль в принятии решений, влияющих на прибыльность и долгосрочное развитие компании.

Найдем CFO под ваш бизнес

Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций CFO:

  • Формирует и контролирует бюджет компании.
  • Анализирует отчеты и ключевые показатели эффективности (KPI).
  • Управляет денежными потоками и ликвидностью компании.
  • Разрабатывает стратегии и планы развития.
  • Оценивает инвестиционные проекты и их рентабельность.
  • Ведет контроль за затратами, оптимизирует расходы.
  • Обеспечивает соответствие бухгалтерского учета требованиям законодательства.
  • Разрабатывает налоговые стратегии и контролирует налоговую нагрузку.
  • Управляет отношениями с банками, инвесторами и партнерами.
  • Проводит финансовый аудит и готовит отчеты для акционеров и топ-менеджмента.

Требования к кандидату при поиске CFO

Специалист тесно взаимодействует с генеральным директором и советом директоров, представляя отчеты и обосновывая инвестиционные решения. Он работает с руководителями всех бизнес-подразделений для координации бюджетов, анализа затрат и оценки рентабельности проектов. Активно взаимодействует с бухгалтерией, чтобы обеспечить точное ведение учета и подготовку отчетности.

Поиск финансового директора требует оценки не только грамотности, но и стратегического мышления кандидата.

  1. При подборе необходимо учитывать опыт управления крупными бюджетами, знание международных стандартов отчетности (IFRS, GAAP) и опыт построения моделей.
  2. Для компании с активной инвестиционной политикой пригодятся навыки оценки проектов, понимание методов дисконтирования и анализа денежных потоков (DCF, NPV, IRR).
  3. Специалист должен уверенно работать с ERP-системами (SAP, Oracle, 1С), BI-платформами (Power BI, Tableau) и специализированными инструментами финансового планирования.
  4. Подбор финансового директора требует учета способности работать в условиях высокой неопределенности, управлять рисками и принимать ответственные решения. Например, в кризисных ситуациях есть задача не только сократить расходы, но и найти новые источники финансирования, сохранить ликвидность и минимизировать убытки.

Чтобы подобрать финансового директора в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт стратегического управления финансами, знание стандартов отчетности, навыки бюджетирования и способность обеспечивать стабильное развитие компании.

Стоимость подбора
Количество сотрудников
Первые кандидаты
через 3 дня
+4
Находим тех, кого невозможно найти самостоятельно
Стоимость подбора
в 2 раза ниже рынка
Даём гарантии и
обеспечим замену
сотрудника
Особенности подбора
Стоимость

Стоимость подбора финансового директора/ CFO составит: 400 000 ₽

При гарантии три месяца

Сравните - это в два раза ниже
стоимости подбора других агентов

Без предоплаты
вы оплачиваете услугу только после одобрения кандидата и после того, как он вышел на работу
Мы будем показывать Вам
релевантных кандидатов
пока вы не сделаете свой выбор
В стоимость включена
гарантия три месяца
В случае ухода кандидата по любой из причин, мы подберём ещё одного кандидата бесплатно
Подробнее

Почему нам удаётся работать
по низким ценам

и при этом сохранять высокое качество подбора финансовых директоров/ CFO?

Большой охват ресурсов для поиска по всей России
В собственной закрытой базе агентства более 600 тысяч резюме, также у нас есть доступ ко всем платным базам по всем регионам РФ с общим размером 10 миллионов анкет. При большом потоке заказов и максимальном использовании всех ресурсов, стоимость получения доступа к ресурсам кандидатов у нас ниже, по сравнению с другими работодателями.
Технологии сорсинга
Мы используем прогрессивные методики поиска и продвинутый сорсинг (Boolean search X-ray) в поиске резюме, настраивая его точечно, сразу находим максимально релевантные резюме. Быстрый и умелый поиск позволяет нам находить больше релевантных кандидатов за единицу времени.
Удаленно-распределенная команда
Почти все наши рекрутеры работают в территориально распределенной команде из разных регионов. Таким образом, мы снижаем ФОТ – самую большую статью расходов, относимую на проект подбора. При этом, управляющий офис находится в Москве. Каждый проект по подбору курируется руководителем отдела. Это позволяет поддерживать управляемость качеством подбора.
Автоматизация и высокая производительность труда рекрутеров
Мы сокращаем расходы на «ручные» и рутинные методы поиска и обзвона кандидатов, заменяя их автоматизацией в связке с CRM базы кандидатов. В результате - у нас низкая стоимость первого контакта с кандидатом. Автоматизация увеличивает скорость найма и снижает расходы на всех этапах воронки рекрутинга.
Экономия времени за счет онлайн-интервью
Мы проводим дистанционные интервью, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
 Большой поток заказов
Мы одновременно ведем поиск по большому количеству проектов и по многим однотипным вакансиям. Большой объем заказов позволяет держать низкие цены.
Сроки и воронка подбора

Сроки и воронка
подбора финансового директора/ CFO

К поиску и к встрече кандидатов мы приступаем сразу после получения заявки

Для того чтобы подобрать финансового директора/ CFO, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.

Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.

Этап Воронка кандидатов Продолжительность этапа в днях
Сорсинг и анализ резюме
60
7
Телефонные интервью
30
7
Интервью и оценка в агентстве
6
7
Интервью у клиента
3
3
Согласование офера
1
2
Выход на работу
Гарантия

Гарантия

от 1 до 3х месяцев
Составит гарантия по должности финансовый директор/ CFO
Мы подберем замену кандидату в любом случае
уйдет ли работник сам, либо замена осуществляется по инициативе работодателя
7% случаев гарантийной замены
По статистике наших проектов за последние пять лет, необходимость в гарантийной замене наступала в 7% случаев
0% повторных замен
Исходя из наших проектов, не было ни одного случая необходимости повторной замены
Обзор зарплат

Обзор зарплат
по должности финансового директора/ CFO

Средняя зарплата по должности финансовый директор/ CFO в 2025 году
в Москве составляет от 396 000 ₽ до 550 000 ₽

Должность Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
финансовый директор/ CFO
от: 296 000 ₽
до: 396 000 ₽
от: 396 000 ₽
до: 550 000 ₽
от: 550 000 ₽
до: 1 500 000 ₽
Подбор кадров Позитив Стафф Подбор кадров Позитив Стафф

Удобный и понятный алгоритм подбора кадров

Наш опыт, индивидуальный
подход и многолетняя практика
дают 100% результат
Заполните форму и мы вам перезвоним!

Что вы получите при подборе
финансового директора/ CFO у нас?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите эффективного финансового директора/ CFO, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 3 месяца на подбор

Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Ищете финансового директора/ CFO?

Консультация - бесплатно

Подберем из любой отрасли
за 1 среднемесячный доход

в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств

Заказать звонок

Почему выбирают нас

20
платных
источников
и специализированных сайтов
с базами резюме
10
профессиональных
рекрутеров
с авторскими методиками
оценки кандидатов
3
ступени
отбора
2 этапа собеседования перед
представлением нанимателю
400+
тысяч
соискателей
в собственной
информационной базе
85
регионов РФ —
география подбора кандидатов
73 %%
клиентов
обращаются повторно

Наша команда

Отраслевая практика «Бухгалтерия-финансы-банки»

Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.

Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.

Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании. 

Кейсы и отзывы

Кейсы и текстовые отзывы клиентов

Независимые оценки нашего агентства

Яндекс
5.0
Подробнее
2ГИС
4.0
Подробнее
Google
5.0
Подробнее

Клиенты в отрасли

Другие профессии отрасли

Мы вам перезвоним!

Оставьте заявку и наш менеджер проконсультирует вас