Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Финансовый директор — высший руководитель компании, который отвечает за управление финансовыми потоками, разработку стратегии и обеспечение экономической стабильности организации.
Это топ-менеджер, отвечающий за управление финансовыми потоками компании, стратегическое планирование, бюджетирование и контроль использования средств. Он разрабатывает финансовую политику, оценивает риски, контролирует исполнение бюджета и отвечает за устойчивость бизнеса.
Подбор финансового директора в Москве и по всей России за 3 дня — найдём лидера, который выстроит стратегию финансового развития компании. Он возьмёт под контроль бюджеты, инвестиции, планирование и обеспечит устойчивый рост. Он играет ключевую роль в принятии решений, влияющих на прибыльность и долгосрочное развитие компании.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций CFO:
Специалист тесно взаимодействует с генеральным директором и советом директоров, представляя отчеты и обосновывая инвестиционные решения. Он работает с руководителями всех бизнес-подразделений для координации бюджетов, анализа затрат и оценки рентабельности проектов. Активно взаимодействует с бухгалтерией, чтобы обеспечить точное ведение учета и подготовку отчетности.
Поиск финансового директора требует оценки не только грамотности, но и стратегического мышления кандидата.
Чтобы подобрать финансового директора в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт стратегического управления финансами, знание стандартов отчетности, навыки бюджетирования и способность обеспечивать стабильное развитие компании.
Для того чтобы подобрать финансового директора/ CFO, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Вы получите эффективного финансового директора/ CFO, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
