Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Комплаенс-менеджер — специалист, контролирующий политику и стандарты компании, а также соблюдение нормативных актов. Цель — минимизировать финансовые и юридические риски и разрабатывать программы комплаенса.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Комплаенс-менеджер — это специалист, отвечающий за соблюдение компанией нормативных требований, внутренних регламентов и стандартов деловой этики. Его основная задача — минимизация правовых, финансовых и репутационных рисков, связанных с нарушением законодательных норм и политик компании.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций комплаенс-менеджера:
Специалист взаимодействует с юридическим отделом, чтобы корректно интерпретировать изменения законодательства и своевременно обновлять внутренние регламенты. Работает с финансовыми подразделениями для контроля операций на предмет соблюдения требований AML (противодействие отмыванию денег) и KYC (знай своего клиента). Тесно сотрудничает с HR-отделом для организации обучения сотрудников, проверки благонадежности кандидатов и оценки конфликтов интересов. Взаимодействует с IT-отделом по вопросам защиты данных и информационной безопасности.
Чтобы подобрать комплаенс-менеджера в Москве и по всей России, необходимо учитывать опыт работы с нормативными требованиями, знания в области корпоративного права, навыки аудита и способность обеспечивать соответствие бизнеса высоким стандартам прозрачности и безопасности.
и при этом сохранять высокое качество подбора комплаенс-менеджеров?
Для того чтобы подобрать комплаенс-менеджера, нам необходимо найти и обработать около 65 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
65
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| комплаенс-менеджер |
от: 90 000 ₽
до: 150 000 ₽
|
от: 150 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
от: 250 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
Вы получите эффективного комплаенс-менеджера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
