Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Методолог — специалист, создающий чёткий алгоритм решения научно-практических задач, анализирующий бизнес-процессы и разрабатывающий оптимальные стратегии для улучшения работы компании.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Методолог в сфере финансов — это специалист, который разрабатывает и внедряет стандарты, правила и методики ведения отчетности, учета и контроля. Его основная задача — обеспечить единые подходы к учету, анализу и отчетности для повышения прозрачности и эффективности работы компании.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций методолога:
Специалисту необходимы глубокие знания стандартов бухгалтерского учета (МСФО, РСБУ), принципов анализа, бюджетирования и управленческого учета. Необходимо понимание налогового законодательства и опыт работы с финансовыми системами, такими как SAP, 1С, Oracle. Человек должен уметь разрабатывать и внедрять учетные политики, разбираться в основах корпоративного управления и внутреннего контроля, иметь навыки документирования процессов, разработки регламентов и написания методических материалов.
Чтобы результативно подобрать методолога в Москве и по всей России, компании используют комплексные методики оценки, включая кейсовые задания, интервью с финансовыми директорами и проверку навыков работы с учетными системами.
и при этом сохранять высокое качество подбора методологов?
Для того чтобы подобрать методолога, нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| методолог |
от: 75 000 ₽
до: 140 000 ₽
|
от: 140 000 ₽
до: 265 000 ₽
|
от: 265 000 ₽
до: 320 000 ₽
|
Вы получите эффективного методолога, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 3 месяцев Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2009 года и специализируется на подборе кандидатов в финансовой сфере — от бухгалтеров и финансовых аналитиков до риск-менеджеров и инвестиционных банковских специалистов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли бухгалтерии и финансов.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отарсли «Финансы и бухгалтерия» с 2009 года составляет 312 кейсов и более 457 отраслевых клиентов.
Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма финансового сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
