Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Директор фармацевтического производства — руководитель организации, занимающейся производством лекарственных препаратов. Цель — обеспечение населения качественными лекарствами и контроль за соблюдением законодательства.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Директор фармацевтического производства — это руководитель, отвечающий за организацию, управление и контроль всех процессов, связанных с выпуском лекарственных препаратов. Он обеспечивает соблюдение нормативных требований, стандартов GMP, планов производства, а также координирует работу всех функциональных подразделений завода.
Чем занимается:
Специалист взаимодействует с широким кругом внутренних и внешних участников. Внутри предприятия он тесно сотрудничает с отделами качества (QA/QC), научно-техническим отделом, инженерной службой и другими департаментами. Он координирует работу главных технологов, начальников производственных участков и отвечает за эффективное распределение ресурсов.
На внешнем уровне директор взаимодействует с поставщиками сырья, упаковки и оборудования, а также с государственными регуляторами — Минпромторгом, Росздравнадзором, ФСА. В случае экспорта — с международными органами сертификации и зарубежными партнёрами.
Поиск директора фармацевтического производства требует экспертной оценки управленческих, технологических и регуляторных компетенций. Ошибки в подборе могут привести к остановке производства, проблемам при проверках, отзыву лицензии или потере качества продукции.
Подобрать директора фармацевтического производства непросто, так как специалист должен обладать глубокими знаниями в области фармацевтических технологий, стандарта GMP, процессов валидации, квалификации оборудования и документационного сопровождения. Наличие управленческого опыта на производственных площадках, знание требований PIC/S, ICH и практики подготовки предприятия к аудиту международными структурами (FDA, EMA) — критически важны.
Для получения результата целесообразно доверить подбор директора фармацевтического производства в Москве и по всей России специализированным консультантам с отраслевой экспертизой.
и при этом сохранять высокое качество подбора директоров фармацевтического производства?
Для того чтобы подобрать директора фармацевтического производства, нам необходимо найти и обработать около 40 резюме/контактов, провести в среднем 20 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
40
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
20
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| директор фармацевтического производства |
от: 190 000 ₽
до: 250 000 ₽
|
от: 250 000 ₽
до: 350 000 ₽
|
от: 350 000 ₽
до: 500 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Заказать звонок
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в медицинской и фармацевтической сфере — от заведующих отделением и врачей до медицинского директора и лаборанта. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли медицина и фармацевтика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Медицина-фармацевтика» составляет 215 кейсов и более 270 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма медицинского персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При подборе кандидатов мы учитываем специфику в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала, проверяем наличие необходимых сертификатов и специализации, опыт работы в коммерческой или государственной структуре и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
