Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Медицинская сестра — специалист со средним медицинским образованием, оказывающий помощь пациентам, выполняющий врачебные назначения, контролирующий соблюдение лечебного режима.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это специалист со средним профессиональным медицинским образованием, отвечающий за практическую реализацию врачебных назначений, контроль за состоянием пациентов и соблюдение лечебного режима.
Подбор медицинской сестры в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который оказывает уход и поддержку пациентам. Успешная медицинская сестра помогает улучшать качество обслуживания и повышает удовлетворённость пациентов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций медицинской сестры.
Медицинская сестра взаимодействует с врачами, фельдшерами, лаборантами, санитарным персоналом и пациентами. Она должна не только обладать мануальными навыками, но и уметь работать с медицинской документацией, программами учёта (например, «Инфоклиника», «Медрег»), сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и соблюдать требования этики и деонтологии.
Сложности самостоятельного подбора:
Точный поиск медицинской сестры требует чёткой оценки профессиональных и личностных характеристик, особенно при работе в многопрофильных или частных медицинских учреждениях. Профессиональный подбор медицинской сестры снижает кадровые риски, обеспечивает высокий уровень медицинского сервиса и способствует стабильной работе коллектива. Чтобы получить максимально подходящего специалиста, стоит подобрать медицинскую сестру в Москве и по всей России с привлечением специализированного кадрового агентства.
и при этом сохранять высокое качество подбора медицинских сестер?
Для того чтобы подобрать медицинской сестры, нам необходимо найти и обработать около 90 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
90
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| медицинская сестра |
от: 80 000 ₽
до: 100 000 ₽
|
от: 100 000 ₽
до: 140 000 ₽
|
от: 140 000 ₽
до: 165 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в медицинской и фармацевтической сфере — от заведующих отделением и врачей до медицинского директора и лаборанта. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли медицина и фармацевтика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Медицина-фармацевтика» составляет 215 кейсов и более 270 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма медицинского персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При подборе кандидатов мы учитываем специфику в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала, проверяем наличие необходимых сертификатов и специализации, опыт работы в коммерческой или государственной структуре и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
