Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Специалист по сертификации — эксперт, отвечающий за оформление документов для получения разрешений на выпуск и продажу медицинских изделий и препаратов, обеспечивающий их соответствие законодательным требованиям.
Это профильный эксперт, который отвечает за проверку соответствия продукции, процессов и услуг установленным нормативам и требованиям. Основная задача — обеспечить юридически корректное и безопасное присутствие товаров и услуг на рынке, в том числе при работе с медицинскими изделиями, лекарственными средствами и организацией медицинской помощи.
Подбор специалиста по сертификации в Москве и по всей России за 3 дня — найдём кандидата, который оформляет документацию на соответствие стандартам. Успешный специалист по сертификации помогает обеспечивать легальное применение препаратов и оборудования.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций специалиста по сертификации.
Что входит в обязанности:
Специалист по сертификации взаимодействует с отделами качества, юридической службой, инженерами, закупщиками, производственными и логистическими подразделениями. На крупных медицинских предприятиях он также работает с отделами регистрации и НИОКР. При внедрении новой продукции специалист участвует в комплексной подготовке к выходу на рынок.
Сложности самостоятельного подбора:
Поиск специалиста по сертификации требует понимания задач бизнеса, нормативной специфики и отраслевых нюансов. Самостоятельный подбор специалиста по сертификации нередко приводит к ошибкам, задержкам и рискам. Чтобы избежать этого, рекомендуем подобрать специалиста по сертификации в Москве и по всей России через проверенные кадровые агентства.
Для того чтобы подобрать специалиста по сертификации, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 5 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
5
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в медицинской и фармацевтической сфере — от заведующих отделением и врачей до медицинского директора и лаборанта. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли медицина и фармацевтика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Медицина-фармацевтика» составляет 215 кейсов и более 270 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма медицинского персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При подборе кандидатов мы учитываем специфику в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала, проверяем наличие необходимых сертификатов и специализации, опыт работы в коммерческой или государственной структуре и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
