Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Старшая медсестра — специалист с высокой квалификацией, управляющий процессом ухода за пациентами, ответственный за организацию работы медицинского персонала, ведение документации.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Старшая медицинская сестра — это квалифицированный специалист, ответственный за организацию и контроль работы среднего и младшего медицинского персонала. Она обеспечивает соблюдение стандартов ухода за пациентами, отвечает за соблюдение санитарных норм, обучение медсестёр и надзор за качеством выполняемых процедур.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций старшей медсестры.
Старшая медсестра взаимодействует с заведующими отделений, лечащими врачами, администрацией медицинского учреждения, фармацевтической службой и младшим медперсоналом. В некоторых случаях участвует во взаимодействии с контролирующими органами при проведении проверок.
Сложности самостоятельного подбора:
Поиск старшой медсестры требует точного понимания специфики медучреждения, уровня его организации и подходов к управлению. Только профессиональный подбор старшей медсестры позволяет учитывать требования законодательства, особенности отрасли и соответствие корпоративной культуре. Рекомендуем подобрать старшую медсестру в Москве и по всей России через надёжное рекрутинговое агентство, обладающее отраслевой экспертизой.
и при этом сохранять высокое качество подбора старших медсестер?
Для того чтобы подобрать старшей медсестры, нам необходимо найти и обработать около 90 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
90
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| старшая медсестра |
от: 100 000 ₽
до: 115 000 ₽
|
от: 115 000 ₽
до: 155 000 ₽
|
от: 155 000 ₽
до: 200 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2010 года и специализируется на подборе кандидатов в медицинской и фармацевтической сфере — от заведующих отделением и врачей до медицинского директора и лаборанта. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли медицина и фармацевтика.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Медицина-фармацевтика» составляет 215 кейсов и более 270 отраслевых клиентов. Рекрутеры отдела являются экспертами в области найма медицинского персонала, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При подборе кандидатов мы учитываем специфику в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала, проверяем наличие необходимых сертификатов и специализации, опыт работы в коммерческой или государственной структуре и другие вопросы отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
