Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
DevOps-инженер — это специалист, который занимается автоматизацией процессов разработки и эксплуатации ПО. Его цель — обеспечить непрерывную интеграцию, доставку и развёртывание приложений с максимальной эффективностью.
Это эксперт, который интегрирует процессы разработки и администрирования IT-систем, обеспечивая их бесперебойное взаимодействие. Его ключевая роль заключается в автоматизации и совершенствовании всех этапов жизненного цикла программного обеспечения.
Подбор DevOps-инженера в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который автоматизирует процессы и ускорит выпуск релизов. Благодаря его решениям система становится стабильнее, эффективнее и более масштабируемой.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций DevOps инженера:
Самостоятельный подбор DevOps инженера осложняется необходимостью оценки знаний множества технологий и инструментов. Один специалист может быть сильнее в облачных платформах, другой — в автоматизации CI/CD, а третий — в безопасности.
Для успешного поиска необходимо учитывать специфику IT-инфраструктуры, уровень навыков специалиста и его опыт в решении задач автоматизации. Чтобы избежать ошибок и подобрать DevOps инженера, стоит обратиться к кадровому агентству в Москве и по всей России.
Это эксперт, который интегрирует процессы разработки и администрирования IT-систем, обеспечивая их бесперебойное взаимодействие. Его ключевая роль заключается в автоматизации и совершенствовании всех этапов жизненного цикла программного обеспечения.
Подбор DevOps-инженера в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который автоматизирует процессы и ускорит выпуск релизов. Благодаря его решениям система становится стабильнее, эффективнее и более масштабируемой.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций DevOps инженера:
Самостоятельный подбор DevOps инженера осложняется необходимостью оценки знаний множества технологий и инструментов. Один специалист может быть сильнее в облачных платформах, другой — в автоматизации CI/CD, а третий — в безопасности.
Для успешного поиска необходимо учитывать специфику IT-инфраструктуры, уровень навыков специалиста и его опыт в решении задач автоматизации. Чтобы избежать ошибок и подобрать DevOps инженера, стоит обратиться к кадровому агентству в Москве и по всей России.
Для того чтобы подобрать devOps инженера, нам необходимо найти и обработать около 60 резюме/контактов, провести в среднем 30 телефонных интервью, 6 интервью в агентстве и организовать 3 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
60
|
5
|
|
Телефонные интервью
|
30
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
6
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
3
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
