Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Data Scientist — специалист по обработке и анализу данных с использованием методов статистики, программирования и машинного обучения. Цель заключается в поиске закономерностей и связей в больших объёмах данных.
Это эксперт, специализирующийся на извлечении практической ценности из массивов структурированных и неструктурированных данных с применением методов анализа, статистики и машинного обучения.
Подбор Data Scientist в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который разработает модели машинного обучения и анализ данных. Такие решения повышают точность прогнозов и интеллектуальность продуктов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций Data scientist:
Поиск data scientist требует оценки набора технических и аналитических компетенций. При подборе важно учитывать знание математической статистики, линейной алгебры, теории вероятностей, а также опыт построения моделей машинного обучения и анализа больших объемов данных.
Кандидат должен владеть Python или R, уверенно работать с библиотеками pandas, NumPy, matplotlib, scikit-learn и фреймворками для обучения (TensorFlow, PyTorch). Знание SQL и опыт взаимодействия с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB) — обязательны.
Важным критерием является опыт работы с реальными продакшен-моделями. Data scientist должен уметь не только строить модели, но и оценивать их устойчивость, интерпретируемость и бизнес-ценность.
Подбор data scientist требует учета способности к критическому мышлению, формулировке гипотез и проверке их на практике. Преимуществом является опыт работы с BI-системами, участие в проектах по цифровизации процессов, знание принципов построения рекомендательных систем, fraud detection и demand forecasting.
Чтобы подобрать data scientist в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт разработки и внедрения моделей, знание языков программирования и статистики, а также способность решать задачи бизнеса на основе анализа данных.
Это эксперт, специализирующийся на извлечении практической ценности из массивов структурированных и неструктурированных данных с применением методов анализа, статистики и машинного обучения.
Подбор Data Scientist в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который разработает модели машинного обучения и анализ данных. Такие решения повышают точность прогнозов и интеллектуальность продуктов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций Data scientist:
Поиск data scientist требует оценки набора технических и аналитических компетенций. При подборе важно учитывать знание математической статистики, линейной алгебры, теории вероятностей, а также опыт построения моделей машинного обучения и анализа больших объемов данных.
Кандидат должен владеть Python или R, уверенно работать с библиотеками pandas, NumPy, matplotlib, scikit-learn и фреймворками для обучения (TensorFlow, PyTorch). Знание SQL и опыт взаимодействия с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB) — обязательны.
Важным критерием является опыт работы с реальными продакшен-моделями. Data scientist должен уметь не только строить модели, но и оценивать их устойчивость, интерпретируемость и бизнес-ценность.
Подбор data scientist требует учета способности к критическому мышлению, формулировке гипотез и проверке их на практике. Преимуществом является опыт работы с BI-системами, участие в проектах по цифровизации процессов, знание принципов построения рекомендательных систем, fraud detection и demand forecasting.
Чтобы подобрать data scientist в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт разработки и внедрения моделей, знание языков программирования и статистики, а также способность решать задачи бизнеса на основе анализа данных.
Для того чтобы подобрать Data scientist, нам необходимо найти и обработать около 80 резюме/контактов, провести в среднем 50 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
80
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
50
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
