Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
iOS-разработчик создаёт приложения для устройств Apple, такие как iPhone, iPad и Apple Watch. Цель — создавать удобные и функциональные приложения, которые отвечают потребностям пользователей.
Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера. Замеряем высоту текста в двух строчек для спойлера.
Это специалист, создающий мобильные приложения для устройств на платформе Apple (iPhone, iPad, Apple Watch). Он работает с языками программирования Swift и Objective-C, применяет фреймворки Apple и отвечает за реализацию интерфейсов, бизнес-логики, интеграций и стабильную работу приложений в среде iOS.
Подбор iOS-разработчика (GameDev) в Москве и по всей России за 3 дня — найдём эксперта, который создаст мобильные игровые приложения с высокой производительностью. Его работа формирует графику, механику и ощущение игры.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций IOS разработчика:
Поиск iOS-разработчика начинается с анализа технологического стека и уровня владения Swift. Подбор iOS-разработчика требует учета опыта работы с фреймворками UIKit, SwiftUI, Combine, CoreData, а также знания архитектурных паттернов — MVC, MVVM, VIPER. Если проект разрабатывается с нуля, желательно наличие опыта в построении архитектуры и интеграции с backend по REST API или GraphQL.
Специалист должен уверенно работать с Xcode, владеть системой контроля версий Git и уметь профилировать приложение с помощью Instruments. При наличии сложной бизнес-логики важно, чтобы кандидат умел создавать модульные тесты, поддерживать читаемость и расширяемость кода.
Важным критерием является опыт публикации приложений в App Store, знание требований Apple к валидации, а также умение работать с сертификатами, provisioning profiles и подписками. Важно, чтобы кандидат умел читать чужой код, вносить правки без нарушения логики и поддерживать совместимость с актуальными версиями iOS.
Чтобы подобрать iOS-разработчика в Москве и по всей России, необходимо учитывать его опыт разработки на Swift, знание архитектурных подходов, практические навыки оптимизации и умение обеспечивать качество мобильных приложений в соответствии с требованиями платформы Apple.
и при этом сохранять высокое качество подбора IOS разработчиков (GameDev)?
Для того чтобы подобрать IOS разработчика (GameDev), нам необходимо найти и обработать около 85 резюме/контактов, провести в среднем 55 телефонных интервью, 12 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатов | Продолжительность этапа в днях |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
85
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
55
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
12
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|---|
| IOS разработчик (GameDev) |
от: 130 000 ₽
до: 193 000 ₽
|
от: 193 000 ₽
до: 261 000 ₽
|
от: 261 000 ₽
до: 407 000 ₽
|
в среднем это в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
