Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
QA-инженер — специалист, который контролирует качество работы ПО. Цель — предотвращать, находить и анализировать ошибки на сайтах, в приложениях и программах.
Это специалист, отвечающий за контроль качества программного обеспечения на всех этапах разработки, включая проверку функциональности, стабильности, соответствия требованиям и выявление ошибок до выпуска продукта пользователям.
Подбор QA-инженера / QA-engineer в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который обеспечит тщательное тестирование продукта. Качественный контроль повышает стабильность и снижает количество ошибок.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций QA-инженера:
Поиск QA-инженера требует понимания специфики проекта и уровня автоматизации тестирования. При подборе важно учитывать, с какими типами тестирования он работал: ручным или автоматизированным. Например, если проект предполагает частые релизы и высокую скорость изменений, требуется инженер, владеющий инструментами автотестирования (Selenium, Playwright, Cypress, TestNG, JUnit).
Кандидат должен уметь писать чёткие баг-репорты, воспроизводить ошибки и объективно оценивать приоритеты дефектов. Важно знание процессов QA, SDLC, Agile/Scrum, CI/CD и умение работать с логами и базами данных.
Подбор QA-инженера требует учета опыта работы с различными платформами: веб, мобильные приложения, десктопные решения. Специалист должен уметь быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям, тестировать как новые фичи, так и сложные системы с устоявшейся логикой.
Чтобы эффективно подобрать QA-инженера в Москве и по всей России, необходимо учитывать его технические навыки, опыт работы с требуемыми типами тестирования и способность обеспечивать стабильное качество продукта в рамках командной разработки.
Это специалист, отвечающий за контроль качества программного обеспечения на всех этапах разработки, включая проверку функциональности, стабильности, соответствия требованиям и выявление ошибок до выпуска продукта пользователям.
Подбор QA-инженера / QA-engineer в Москве и по всей России за 3 дня — найдём специалиста, который обеспечит тщательное тестирование продукта. Качественный контроль повышает стабильность и снижает количество ошибок.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций QA-инженера:
Поиск QA-инженера требует понимания специфики проекта и уровня автоматизации тестирования. При подборе важно учитывать, с какими типами тестирования он работал: ручным или автоматизированным. Например, если проект предполагает частые релизы и высокую скорость изменений, требуется инженер, владеющий инструментами автотестирования (Selenium, Playwright, Cypress, TestNG, JUnit).
Кандидат должен уметь писать чёткие баг-репорты, воспроизводить ошибки и объективно оценивать приоритеты дефектов. Важно знание процессов QA, SDLC, Agile/Scrum, CI/CD и умение работать с логами и базами данных.
Подбор QA-инженера требует учета опыта работы с различными платформами: веб, мобильные приложения, десктопные решения. Специалист должен уметь быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям, тестировать как новые фичи, так и сложные системы с устоявшейся логикой.
Чтобы эффективно подобрать QA-инженера в Москве и по всей России, необходимо учитывать его технические навыки, опыт работы с требуемыми типами тестирования и способность обеспечивать стабильное качество продукта в рамках командной разработки.
Для того чтобы подобрать QA-инженера / QA-engineer , нам необходимо найти и обработать около 70 резюме/контактов, провести в среднем 45 телефонных интервью, 8 интервью в агентстве и организовать 4 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
70
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
45
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
8
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
4
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
2
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
Наш отдел работает с 2014 года и специализируется на подборе кандидатов в ИТ сфере — от программистов и директоров ИТ департамента до системных аналитиков и специалистов информационной безопасности. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в отрасли информационные технологии.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «Информационные технологи» составляет 144 кейсов и более 152 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма ИТ специалистов, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
При оценке проверяем наличие необходимых скилов, опыт разработки программного обеспечения и платформ, умение разбираться/дописывать чужой код, количество успешно реализованных проектов, знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
